SALA Consulting:

Servicios de Medicina Laboral, Salud y Seguridad Ocupacional en Paraguay

Soluciones Integrales en Seguridad y Salud en el Trabajo para tu Equipo

Prevención

Bienestar integral

Productividad

Quiénes Somos

SALA Consulting, fundada en 2025 en la ciudad de Asunción, Paraguay, es una empresa dedicada a ofrecer soluciones integrales en medicina laboral, salud y seguridad ocupacional. Nuestro propósito es promover entornos de trabajo saludables, seguros y productivos, mediante la prevención, la evaluación médica y el acompañamiento continuo a empresas y trabajadores.

En SALA Consulting trabajamos con un enfoque integral y adaptado a cada cliente, combinando asesoramiento personalizado, cumplimiento normativo y estrategias de prevención eficaces. Nuestro compromiso es claro: proteger la salud de los trabajadores, fortalecer la cultura preventiva y contribuir al bienestar general de las empresas. Creemos firmemente que la prevención es la base del bienestar para el trabajo.

Ser una empresa líder en medicina laboral y seguridad ocupacional en Paraguay, reconocida por promover entornos de trabajo saludables, seguros y productivos mediante un enfoque integral centrado en las personas y la prevención.

Brindar soluciones integrales en salud laboral, seguridad y prevención de riesgos, acompañando a las empresas en el cumplimiento de las normativas vigentes y en la construcción de ambientes laborales sostenibles.

Nuestro compromiso es cuidar la salud del trabajador, fortalecer la cultura preventiva y aportar valor al bienestar laboral y productividad de cada organización.

Nuestra Misión

Nuestra Visión

Nuestros Directores

Dr. Jose Kim

Director General

Lic. Yan Vagula

Gerente Comercial

Médico graduado en la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional de Asunción, Especialista en Medicina del Trabajo, Docente Universitario en la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Catolica de Asunción, Vice-presidente de la Asociacion Coreana de Profesionales de la Salud y miembro de la Sociedad Paraguaya de Medicina del Trabajo (SPMT). El Dr. Kim cuenta con amplia experiencia en salud ocupacional y colaboración con empresas de gran envergadura, comprometido con la prevención, el bienestar y la seguridad en el trabajo.

Profesional con más de 10 años de experiencia en mercados nacionales e internacionales, especialista en gestión de recursos humanos y dirección de startups en sectores de industrialización, construcción civil, logística y desarrollo rural. Cuenta con amplia experiencia en liderazgo de equipos y proyectos estratégicos, orientado a la eficiencia, el crecimiento sostenible y la optimización de resultados en diferentes ámbitos empresariales.

Nuestros Servicios: Evaluaciones Médicas Laborales para Empresas en Paraguay, entre otros

Profesionales de Diferentes Areas de la Salud

Servicios de apoyo psicológico, orientación nutricional, u otros necesarios para promover el bienestar físico y mental de los colaboradores y fomentando hábitos saludables en el entorno laboral.

Conformacion y Gestion de CIPA (Comisión Interna de Prevención de Accidentes)

Conformación, capacitación y funcionamiento de la CIPA, fomentando una cultura de prevención activa dentro de la empresa y fortaleciendo la participación de los trabajadores en la seguridad laboral.

Capacitación en salud ocupacional adaptados a las necesidades de su empresa, enfocados en la prevención de accidentes, primeros auxilios, ergonomía y promoción de la salud laboral.

Capacitaciones Teoricas y Teorico-Practicas

Nuestros Servicios

Nuestra Metodologia

Nuestro enfoque se basa en una atención integral, ética y personalizada, orientada a brindar soluciones reales y sostenibles para la empresa.

1. Diagnóstico Inicial de la Empresa

Se realiza una evaluación del entorno laboral, riesgos específicos, estructura del personal y necesidades puntuales para definir el plan de acción adecuado.

2. Planificación de Servicios

Se establecen cronogramas para exámenes preocupacionales, periódicos y egresos, seguimiento de ausentismo, atención en consultorio, charlas preventivas, etc.

4. Análisis y Reportes

Se generan estadísticas periódicas sobre salud laboral, ausentismo, causas frecuentes de enfermedad y propuestas de mejora.

3. Ejecución con Registro Documental

Cada acción queda documentada, respaldada y disponible para auditorías, informes internos o presentación ante autoridades laborales o aseguradoras.

5. Retroalimentación Continua

El vínculo con la empresa es permanente. Se ajustan estrategias según los resultados y las nuevas necesidades que puedan surgir. generame una imagen para este texto

Modalidades de Trabajo

Ofrecemos diferentes esquemas de servicio, adaptados al tamaño y dinámica de cada empresa:

1. Atención Periódica Programada

Visitas médicas en la empresa 1 o 2 veces al mes. Ideal para empresas medianas con personal estable.

2. Consultorio Médico In Company

Instalación de consultorio médico o atención en espacio asignado por la empresa. Posibilidad de incluir servicio de enfermería. Recomendado para industrias o empresas con alta carga operativa.

3. Evaluaciones Médicas Puntuales 

Preocupacionales, egresos, cambio de puesto, reincorporación postenfermedad. Opción para empresas que no requieren atención continua

4. Supervisión y Gestión Médica Remota

Seguimiento de ausentismo, análisis de certificados, orientacióntelefónica y generación de reportes. Económico, especialmente para oficinas o call centers.

5. Capacitaciones y Charlas en Salud Laboral

Temas como primeros auxilios, pausas activas, estrés laboral,ergonomía, enfermedades crónicas, salud mental, entre otros. Se adaptan al rubro de cada empresa.

Servicios de Enfermeria Interna

Atención continua dentro de la empresa o institución, garantizando el cuidado integral del personal y el seguimiento de casos médicos.

Servicios de Consultorio Médico Interno

Instalación y gestión de consultorios médicos internos, con profesionales que brindan evaluaciones clínicas, control de salud y atención personalizada a los colaboradores.

Servicios de Medicina Laboral

Evaluaciones médicas ocupacionales admisionales, periodicos y egresionales, control de ausentismo, vigilancia de la salud y asesoramiento en prevención de riesgos.

Servicio de Ambulancia
Area Protegida

Cobertura médica de Área Protegida, con ambulancias equipadas y personal entrenado para responder ante urgencias y emergencias dentro de su empresa o institución.

Preguntas Frecuentes

¿POR QUÉ DEBO CONTAR CON UN SERVICIO DE MEDICINA LABORAL EN MI EMPRESA?

En Paraguay, contar con un servicio de medicina laboral no solo representa una herramienta clave para proteger la salud de los trabajadores, sino también una forma inteligente de cumplir con las normativas exigidas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y la Ley 5804/17 de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La medicina laboral permite reducir el ausentismo, prevenir enfermedades ocupacionales, mejorar la productividad y fortalecer la imagen institucional. A través de controles médicos adecuados —como los exámenes preocupacionales, periódicos, de cambio de puesto y egreso—, su empresa puede tomar decisiones basadas en criterios técnicos y prevenir situaciones que generen pérdidas humanas y económicas.

Además, un enfoque profesional en salud ocupacional contribuye a la construcción de ambientes laborales más saludables, seguros y sostenibles, promoviendo una cultura de cuidado y responsabilidad en todos los niveles de la organización.

En un contexto donde muchas empresas aún ven la salud laboral como un gasto, incorporar este servicio demuestra visión, compromiso con el bienestar del equipo y alineación con las buenas prácticas empresariales a nivel nacional e internacional.

¿CUALES SON LOS BENEFICIOS PARA MI EMPRESA?

1. Reducción del ausentismo laboral

Evaluaciones periódicas y seguimientos oportunos permiten detectar y prevenir enfermedades, reduciendo bajas innecesarias.

2. Cumplimiento normativo

Acompañamiento en el cumplimiento de la Ley 5804/17 y exigencias del Ministerio de Trabajo y del IPS.

3. Mejora del ambiente laboral

Las acciones preventivas y el enfoque en salud favorecen el bienestargeneral, reduciendo conflictos y rotación de personal.

4. Mayor productividad

Empleados saludables y motivados rinden más, tienen menos errores ynecesitan menos reemplazos.

5. Imagen institucional responsable

Cuidar la salud del personal proyecta una empresa comprometida con su gente, con responsabilidad social y buenas prácticas.

6. Disminución de costos a largo plazo

Prevenir siempre es más económico que tratar. Un diagnóstico precoz o una intervención ergonómica oportuna evita gastos mayores.

¿CUÁLES SON LAS NORMATIVAS APLICABLES EN EL PARAGUAY?

Para garantizar el cumplimiento legal y la protección de los trabajadores, las empresas deben atender las siguientes normativas y leyes relacionadas con la medicina laboral y la seguridad y salud en el trabajo: 

• Ley N.º 5804/17: Establece el Sistema Nacional de Prevención de Riesgos Laborales, que obliga a empleadores, trabajadores y Estado a implementar medidas integrales de prevención, vigilancia de la salud, capacitación, gestión de riesgos y reporte de accidentes o enfermedades laborales.

• Decreto 14.390/92: Reglamento técnico que fija los requisitos mínimos en higiene, seguridad y medicina del trabajo (condiciones de locales, equipos, agentes físicos, químicos, exámenes médicos).

• Código del Trabajo: Define derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, tanto para empleadores como para trabajadores, señalando obligaciones concretas de prevención, formación y reporte.

• Resoluciones del MTESS: Complementan la ley marco con disposiciones operativas (registro de profesionales SST, exámenes médicos ocupacionales, protocolos de inspección).

• Cobertura de riesgos profesionales (IPS y entidades administradoras): Procedimientos para la atención, rehabilitación y compensación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, bajo el marco de la ley.

• Estándares internacionales: Paraguay incorpora convenios de la OIT y buenas prácticas internacionales como referencia para fortalecer su sistema de SST.

¿ES OBLIGATORIO CONTAR CON UN MÉDICO LABORAL?

No es obligatorio en todos los casos, pero la legislación paraguaya exige exámenes médicos ocupacionales (Ley 5804/17) y el Ministerio de Trabajo recomienda tener asesoría médica según el riesgo del puesto y cantidad de empleados.

¿QUÉ EMPRESAS DEBERÍAN IMPLEMENTAR ESTE SERVICIO?

Toda empresa que desee mejorar su gestión interna. Es especialmente importante en sectores como industria, logística, seguridad, tecnología, retail y call centers.

¿CUÁNTOS EMPLEADOS SE NECESITAN PARA JUSTIFICAR EL SERVICIO?

No hay un mínimo exacto. Algunas empresas solicitan servicios periódicos con solo 10 a 15 empleados. A partir de 50 ya se recomienda una presencia más regular (mensual o quincenal). Segun el decreto Nro. 14.390/92 las empresas con más de 100 trabajadores deberán contar con un Servicio Médico del Trabajo permanente dentro de la empresa.

¿EL SERVICIO SE PUEDE ADAPTAR A EMPRESAS PEQUEÑAS?

Sí. Se ofrecen paquetes flexibles, desde exámenes puntuales hasta visitas médicas programadas o presencia regular.

¿EL SERVICIO REEMPLAZA AL IPS?

No. El servicio de medicina laboral complementa al IPS. Facilita la prevención, el control interno y el cumplimiento normativo, pero no sustituye la atención ni cobertura médica del seguro social.

¿QUÉ DOCUMENTACIÓN SE ENTREGAN A LA EMPRESA CONTRATANTE?

Informes de aptitud médica, certificados, estadísticas, registros de ausentismo, entre otros, todos con validez legal y utilidad interna.

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